{"id":26680,"date":"2025-07-17T11:57:57","date_gmt":"2025-07-17T09:57:57","guid":{"rendered":"https:\/\/pecb.com\/code-of-ethics"},"modified":"2025-11-17T17:15:40","modified_gmt":"2025-11-17T16:15:40","slug":"code-of-ethics","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/staging.pecb.com\/es\/about\/code-of-ethics","title":{"rendered":"C\u00f3digo de \u00c9tica"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"26680\" class=\"elementor elementor-26680 elementor-15679\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bb5cf81 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"bb5cf81\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3babc89d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3babc89d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">C\u00f3digo de \u00c9tica<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-78d8230 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"78d8230\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bf02d79 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bf02d79\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p dir=\"auto\">\n        <style>\n            .child-pages {\n                display: flex;\n                flex-wrap: wrap;\n                justify-content: center;\n                gap: 8px;\n                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class=\"\"><a href=\"https:\/\/staging.pecb.com\/en\/about\">About<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"https:\/\/staging.pecb.com\/es\/about\/accreditations-and-affiliations\">Acreditaciones y Afiliaciones<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"https:\/\/staging.pecb.com\/es\/about\/code-of-ethics\">C\u00f3digo de \u00c9tica<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"https:\/\/staging.pecb.com\/es\/about\/complaint-and-appeal-policy\">Complaint and Appeal Policy<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"https:\/\/staging.pecb.com\/es\/about\/digital-trust\">Confianza digital: Construir un futuro seguro<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"https:\/\/staging.pecb.com\/es\/about\/statement-of-impartiality\">Declaraci\u00f3n de imparcialidad<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"https:\/\/staging.pecb.com\/es\/about\/gdpr-privacy-statement\">Declaraci\u00f3n de Privacidad del RGPD<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"https:\/\/staging.pecb.com\/es\/about\/team\">Nosotros somos PECB<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"https:\/\/staging.pecb.com\/es\/about\/behavior-policy\">Pol\u00edtica de comportamiento<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"https:\/\/staging.pecb.com\/es\/about\/sanctioned-countries-for-pecb-services\">Pol\u00edtica de PECB sobre las Sanciones Econ\u00f3micas Canadienses e Internacionales y los pa\u00edses afectados<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"https:\/\/staging.pecb.com\/es\/about\/pecb-refund-policy\">Pol\u00edtica de Reembolso de PECB<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"https:\/\/staging.pecb.com\/es\/about\/certification-mark-use-policy\">Pol\u00edtica de uso de la marca de certificaci\u00f3n<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"https:\/\/staging.pecb.com\/es\/about\/pecb-code-of-ethics-violation-policy\">Pol\u00edtica de Violaci\u00f3n al C\u00f3digo de \u00c9tica de PECB<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"https:\/\/staging.pecb.com\/es\/about\/pecb-quality-and-information-security-policies\">Pol\u00edticas de Calidad y de Seguridad de la Informaci\u00f3n de PECB<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"https:\/\/staging.pecb.com\/es\/about\/pecb-certification-process\">Proceso de Certificaci\u00f3n<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"https:\/\/staging.pecb.com\/es\/about\/values-of-pecb-certification\">Valor de la certificaci\u00f3n de PECB<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"https:\/\/staging.pecb.com\/es\/about\/violation-of-pecb-brand-and-fraud-reporting-policy\">Violaci\u00f3n de la Marca PECB y de Denuncia de Fraude<\/a><\/li><\/ul><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8abd71f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"8abd71f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1a9cd3f6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1a9cd3f6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Exenci\u00f3n de Responsabilidad<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5160de16 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5160de16\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-size: 11px;\"><strong>Exenci\u00f3n de Responsabilidad:<\/strong> El t\u00e9rmino \u201ccertificado\u201d solo se utilizar\u00e1 para certificaciones de personal, basadas en los requisitos de ISO\/IEC 17024. El t\u00e9rmino \u201ctitular del certificado\u201d solo se debe utilizar para programas de certificado, basados en los requisitos ASTM E2659. Los titulares de certificado no est\u00e1n certificados, licenciados, acreditados o registrados para participar en una ocupaci\u00f3n o profesi\u00f3n espec\u00edfica.<\/span><\/p><p><strong>1. Finalidad<\/strong><br \/>El prop\u00f3sito del C\u00f3digo de \u00c9tica es presentar los valores y la \u00e9tica que PECB se compromete a seguir y definir las responsabilidades de los profesionales de PECB.<\/p><p><strong>2. Alcance<\/strong><br \/>Este C\u00f3digo de \u00c9tica aplica a todos los profesionales de PECB, incluidos los empleados, instructores, evaluadores, supervisores de examen, miembros de diferentes comit\u00e9s, socios, distribuidores, personas certificadas y titulares de certificados.<\/p><p><strong>3. T\u00e9rminos y Definiciones<\/strong><\/p><p>Profesionales de PECB:\u00a0<\/p><ul style=\"margin-left: 40px;\"><li><em>Empleados, instructores, evaluadores, supervisores de examen, miembros de diferentes comit\u00e9s, socios, distribuidores, personas certificadas y titulares de certificados (denominados por la presente \u201cprofesionales de PECB\u201d)<\/em><\/li><\/ul><p>\u00c9tica: (adaptado de la definici\u00f3n de \u201c\u00c9tica Profesional\u201d del Diccionario de Psicolog\u00eda):\u00a0<\/p><p><em>Normas y reglas de conducta que se espera y requiere que cumplan los profesionales de PECB.<\/em><\/p><p>Valores: \u201cCreencias a las que se adhiere una organizaci\u00f3n y las normas que busca cumplir\u201d.<\/p><ul style=\"margin-left: 40px;\"><li><em>(ISO 22300:2021, cl\u00e1usula 3.1.287)<\/em><\/li><\/ul><p><strong>4. Introducci\u00f3n<\/strong><\/p><p>El C\u00f3digo de \u00c9tica representa los valores y la \u00e9tica que PECB est\u00e1 totalmente comprometido a seguir, ya que reconoce la importancia de ellos a la hora de proporcionar servicios y atraer clientes leales. La Divisi\u00f3n de Cumplimiento se asegura de que los empleados, instructores, evaluadores, supervisores de examen, socios de PECB, distribuidores y miembros de diferentes comit\u00e9s se adhieren a este C\u00f3digo de \u00c9tica. Adem\u00e1s, la Divisi\u00f3n de Cumplimiento hace \u00e9nfasis constante en la necesidad de comportarse profesionalmente y con plena responsabilidad, competencia y equidad en la prestaci\u00f3n de servicios con las partes interesadas internas y externas, como solicitantes, candidatos, personas certificadas, titulares de certificados, autoridades de acreditaci\u00f3n y autoridades gubernamentales.<\/p><p>PECB tiene la convicci\u00f3n de que para lograr el \u00e9xito de la organizaci\u00f3n, debe comprender plenamente las necesidades y expectativas de los clientes y las partes interesadas. Para ello, PECB fomenta una cultura basada en los m\u00e1s altos niveles de integridad, profesionalidad y equidad, que son tambi\u00e9n sus valores.\u00a0 Estos valores son parte integral de la organizaci\u00f3n y han caracterizado la presencia global y el crecimiento a lo largo de los a\u00f1os y han establecido la reputaci\u00f3n que PECB goza hoy en d\u00eda.<\/p><p>PECB considera que los valores \u00e9ticos s\u00f3lidos son esenciales para formar relaciones sanas y fuertes. Por lo tanto, es responsabilidad primordial de PECB garantizar que los profesionales de PECB muestren un comportamiento en plena conformidad con los principios y valores de PECB. Todos los profesionales de PECB son responsables de comprender este C\u00f3digo de \u00c9tica y de cumplirlo cuando realicen trabajos para, en nombre de y junto con PECB.<\/p><p>Cada profesional de PECB es responsable de comprender estos principios y asegurarse de que se implementan con \u00e9xito en sus aspectos operativos o en los procedimientos que est\u00e1n bajo su competencia. A las personas que desconozcan alg\u00fan procedimiento mencionado en este documento o que necesiten una aclaraci\u00f3n m\u00e1s detallada, se les recomienda ponerse en contacto con PECB. Ser\u00e1 un placer para PECB explicar en detalle todos estos principios y sus implementaciones.<\/p><p><strong>5. Aplicabilidad<\/strong><\/p><p>Nuestro C\u00f3digo de \u00c9tica se aplica a todos los profesionales de PECB. En particular, en caso de que los instructores certificados, las personas certificadas, los titulares de certificados y los socios no cumplan con este C\u00f3digo de \u00c9tica, su certificaci\u00f3n, certificados y\/o licencias ser\u00e1n revocados o invalidados, respectivamente. Por eso PECB destaca la importancia de este C\u00f3digo de \u00c9tica, ya que pretende inspirar a sus profesionales a mostrar un comportamiento ejemplar y profesional en la prestaci\u00f3n de sus servicios.\u00a0<\/p><p>Los profesionales de PECB son responsables de:<\/p><ol><li>Mostrar comportamiento profesional en la prestaci\u00f3n de servicios con honestidad, fiabilidad, imparcialidad e independencia<\/li><li>Actuar en todo momento en la prestaci\u00f3n de sus servicios \u00fanicamente en el mejor inter\u00e9s de su empleador, clientes, el p\u00fablico y la profesi\u00f3n de acuerdo con este C\u00f3digo de \u00c9tica y otras normas profesionales\u00a0<\/li><li>Demostrar y desarrollar competencias en sus respectivos campos y esforzarse por mejorar continuamente sus habilidades y conocimientos\u00a0<\/li><li>Ofrecer \u00fanicamente servicios profesionales para los que est\u00e9n calificados, e informar debidamente a los clientes sobre la naturaleza de los servicios propuestos, incluyendo cualquier inquietud o riesgo relevante<\/li><li>Informar a cada empleador o cliente sobre cualquier inter\u00e9s o afiliaci\u00f3n de negocio que pueda influir en su juicio o perjudicar su imparcialidad.\u00a0<\/li><li>Preservar la confidencialidad de la informaci\u00f3n de cualquier empleador o cliente actual o anterior durante la prestaci\u00f3n del servicio\u00a0\u00a0<\/li><li>Cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables de las jurisdicciones del pa\u00eds donde se realizaron las prestaciones de servicio\u00a0<\/li><li>Respetar la propiedad intelectual y las contribuciones de los dem\u00e1s\u00a0<\/li><li>No comunicar intencionalmente informaci\u00f3n falsa o falsificada que pueda comprometer la integridad del proceso de evaluaci\u00f3n de un candidato para una certificaci\u00f3n de PECB o un programa de certificaci\u00f3n de PECB<\/li><li>No presentarse falsa o err\u00f3neamente como representantes de la PECB<\/li><li>No utilizar indebidamente el logotipo, las certificaciones o los certificados de PECB.<\/li><li><div>No actuar de manera que pueda da\u00f1ar la reputaci\u00f3n, las certificaciones o los programas de certificado de PECB<\/div><\/li><li><div>Cooperar plenamente en la investigaci\u00f3n tras una supuesta infracci\u00f3n de este C\u00f3digo de \u00c9tica<\/div><\/li><\/ol><p><strong>NOTA:<\/strong> <em>Para ejemplos espec\u00edficos de violaciones y consecuencias, por favor consulte la <a href=\"https:\/\/staging.pecb.com\/pecb-code-of-ethics-violation-policy\">Pol\u00edtica de violaciones al C\u00f3digo de \u00c9tica de PECB | PECB<\/a><\/em>.<\/p><p><strong>6. Integridad<\/strong><\/p><p>PECB comprende perfectamente la importancia de la honestidad y la integridad en la prestaci\u00f3n del servicio. Por esa raz\u00f3n, PECB sigue firmemente comprometido a proporcionar servicios con absoluta honestidad, fiabilidad e integridad.\u00a0<\/p><p>Si los profesionales de PECB se encuentran en alguna posible circunstancia que vulnere este C\u00f3digo de \u00c9tica, deber\u00edan formularse las siguientes preguntas:\u00a0<\/p><ul style=\"margin-left: 40px;\"><li>\u00bfSospecho que la l\u00ednea de acci\u00f3n en particular puede ser ilegal o poco \u00e9tica?\u00a0<\/li><li>\u00bfDe qu\u00e9 manera estoy involucrado?\u00a0<\/li><li>\u00bfCu\u00e1les son los principios o reglas que se infringieron?\u00a0<\/li><li>\u00bfEsta acci\u00f3n podr\u00eda debilitar mi imagen profesional y personal?\u00a0<\/li><li>\u00bfLa l\u00ednea de acci\u00f3n propuesta implica un comportamiento enga\u00f1oso y\/o peligroso?\u00a0<\/li><li>\u00bfLa l\u00ednea de acci\u00f3n propuesta podr\u00eda da\u00f1ar a PECB (directa o indirectamente) o su reputaci\u00f3n?\u00a0<\/li><li>\u00bfLa l\u00ednea de acci\u00f3n propuesta tiene un prop\u00f3sito de negocios leg\u00edtimo, y existe alguna alternativa?<\/li><\/ul><p>Si la l\u00ednea de acci\u00f3n propuesta no responde favorablemente a alguna de estas preguntas, los profesionales de PECB deber\u00edan buscar asesoramiento y volver a considerar su decisi\u00f3n. Nunca deben ignorar la existencia de un problema.<\/p><p><strong>7. Respeto y Dignidad<\/strong><\/p><p>PECB se preocupa por las relaciones que mantiene con sus partes interesadas. PECB los trata con respeto y dignidad. Se asegura de que ning\u00fan comportamiento o decisi\u00f3n adoptada por PECB sea en modo alguno ofensivo o discriminatorio para ellos, sino que siempre se base en los derechos humanos fundamentales y universales. PECB trata a sus partes interesadas con el m\u00e1ximo respeto, sin prejuicio por motivos de raza, sexo, edad, religi\u00f3n u orientaci\u00f3n sexual. PECB no tolerar\u00e1 ning\u00fan tipo de altercado f\u00edsico, acoso, comportamiento discriminatorio u ofensivo mostrado hacia alguien debido a su discapacidad, identidad de g\u00e9nero, raza, religi\u00f3n u orientaci\u00f3n sexual. PECB fomenta la libertad de expresi\u00f3n y de opiniones cultivando un ambiente de trabajo con un fuerte \u00e9nfasis en la sensibilizaci\u00f3n multicultural y la tolerancia.<\/p><p><strong>8. Imparcialidad<\/strong><\/p><p>Es fundamental para PECB mantener una imparcialidad completa en la prestaci\u00f3n de sus servicios. Las pol\u00edticas y procedimientos de la organizaci\u00f3n se centran en garantizar la imparcialidad y asegurar que los servicios se presten de manera imparcial. PECB dedica tiempo considerable a verificar todas las fuentes de informaci\u00f3n para evitar cualquier posible conflicto de intereses y preservar la imparcialidad. El objetivo de la organizaci\u00f3n es inspirar y mantener plena confianza en los servicios que PECB proporciona.\u00a0<\/p><p><strong>9. Conflicto de Inter\u00e9s<\/strong><\/p><p>PECB exhorta a todos los profesionales de PECB a informar (al correo certification@staging.pecb.com) sobre cualquier caso donde pueda haber un conflicto de inter\u00e9s. Es importante que todos los conflictos de intereses sean identificados, minimizados y manejados. Adem\u00e1s, es obligatorio documentar estos conflictos de inter\u00e9s y emprender acciones adicionales para resolverlos.<\/p><p><strong>10. Confidencialidad<\/strong><\/p><p>Cualquier informaci\u00f3n adquirida durante la prestaci\u00f3n del servicio debe ser tratada de forma confidencial y protegida en todo momento, independientemente del medio en el que se comunique, comparta o almacene.<\/p><p>Los profesionales de PECB nunca deben compartir informaci\u00f3n confidencial sin el consentimiento previo de la otra parte. Los profesionales de PECB deben comprender la importancia de la confidencialidad de la informaci\u00f3n y las consecuencias si la comparten sin consentimiento previo, ya que tendr\u00e1n que rendir cuentas.<\/p><p><strong>11. Seguridad de la Informaci\u00f3n<\/strong><\/p><p>La seguridad de la Informaci\u00f3n se refiere a la protecci\u00f3n de la informaci\u00f3n de una amplia gama de amenazas con el fin de garantizar la continuidad del negocio, minimizar los riesgos empresariales y optimizar el retorno de la inversi\u00f3n y de oportunidades de negocio. Las prioridades de seguridad de la informaci\u00f3n de PECB son:<\/p><ul style=\"margin-left: 40px;\"><li>Comprender los riesgos estrat\u00e9gicos y operativos de la seguridad de la informaci\u00f3n y tratarlos en consecuencia<\/li><li>Proteger la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la informaci\u00f3n de las partes interesadas<\/li><\/ul><p>Los profesionales de PECB son responsables de proporcionar \u00fanicamente informaci\u00f3n precisa. Los equipos se aseguran de que toda la informaci\u00f3n compartida o distribuida p\u00fablicamente cumple con las pol\u00edticas de calidad y seguridad de la informaci\u00f3n y protecci\u00f3n de datos de PECB.<\/p><p><strong>12. Responsabilidad<\/strong><\/p><p>PECB entiende que el \u00e9xito no puede lograrse sin cometer errores. Las organizaciones no pueden mejorar si no identifican y solucionan esos errores. Por lo tanto, ha establecido procedimientos para abordar cuestiones, proporcionar retroalimentaci\u00f3n, escuchar las inquietudes y problemas de las partes interesadas y resolver esas cuestiones planteadas. Como parte del proceso de mejora continua, PECB garantiza que todos los problemas se traten con prioridad y responsabilidad. Los equipos son capaces de comprender y abordar las inquietudes y necesidades de las partes interesadas. Forma a los empleados en los m\u00e9todos y las t\u00e9cnicas sobre como investigar la causa ra\u00edz de los problemas planteados y tomar medidas para eliminarlos. Al trabajar primordialmente con las normas ISO, PECB ha aprendido e implementado las mejores pr\u00e1cticas a este respecto. Sus equipos son competentes para analizar y cumplir con los requisitos de las normas internacionales y los han incorporado en los procedimientos. PECB es consciente de que cualquier violaci\u00f3n del C\u00f3digo de \u00c9tica traer\u00e1 consecuencias perjudiciales para su reputaci\u00f3n. Es por esto que PECB ha puesto en marcha un procedimiento adecuado para manejar todo tipo de quejas. Este se aplica en el caso de que una queja o una apelaci\u00f3n sea recibida por parte de los candidatos, las personas certificadas y otras partes con respecto a las reglas, pol\u00edticas y procedimientos, a las decisiones de certificaci\u00f3n o las operaciones generales de PECB. Este procedimiento abarca las acciones evaluadas, la respuesta, las recomendaciones y la funci\u00f3n de la Junta de Apelaci\u00f3n al llegar a una soluci\u00f3n concluyente con respecto a la apelaci\u00f3n.<\/p><p><strong>13. Competencia<\/strong><\/p><p>Todos los empleados de PECB son competentes y est\u00e1n cualificados en sus campos. Tambi\u00e9n son conscientes de sus funciones y responsabilidades que tienen que desempe\u00f1ar para cumplir los objetivos de la organizaci\u00f3n y satisfacer las expectativas de las partes interesadas. En este contexto, la estrategia se centra principalmente en detectar la naturaleza de los problemas mediante el an\u00e1lisis de la causa ra\u00edz y la provisi\u00f3n de soluciones centradas en la eficiencia y la satisfacci\u00f3n. PECB capacita constantemente a sus empleados con el objetivo de aumentar sus conocimientos y desarrollar sus habilidades, de manera que puedan satisfacer continuamente las demandas de las partes interesadas. Las capacitaciones y las sesiones de concientizaci\u00f3n se llevan a cabo basados en escenarios de la vida real con el fin de probar los enfoques para tratar diferentes temas.<\/p><p><strong>14. Antisoborno y Anticorrupci\u00f3n<\/strong><\/p><p>PECB apoya plenamente la lucha contra el soborno en todo el mundo y, como tal, rechaza cualquier forma de soborno o corrupci\u00f3n, directa o indirecta, incluyendo los sobornos monetarios, el uso de fondos o activos para cualquier prop\u00f3sito no \u00e9tico. Este rechazo categ\u00f3rico de la pr\u00e1ctica del soborno tambi\u00e9n incluye el uso de otras formas de proveer beneficios indebidos de o para socios y distribuidores, profesionales certificados, titulares de certificados, autoridades acreditaci\u00f3n y autoridades gubernamentales. En este esfuerzo, PECB promueve el total cumplimiento antisoborno a trav\u00e9s de requisitos locales e internacionales como ISO 37001.<\/p><p><strong>15. Evaluaci\u00f3n del C\u00f3digo de \u00c9tica<\/strong><\/p><p>El cumplimiento de este C\u00f3digo de \u00c9tica es esencial para todos los profesionales de PECB. En los procedimientos internos, la evaluaci\u00f3n y supervisi\u00f3n continuos se integran en las evaluaciones de desempe\u00f1o realizadas a los empleados de PECB y a las partes interesadas relacionadas, tales como instructores, supervisores de examen, evaluadores y miembros de distintos comit\u00e9s.<\/p><p>Cualquier profesional de PECB que no cumpla con el C\u00f3digo de \u00c9tica estar\u00e1 sujeto a medidas disciplinarias que pueden incluir la terminaci\u00f3n de\u00a0 contrato\/acuerdo, y en los casos en que el impacto sea grave, se tomar\u00e1n medidas legales. En el caso de las personas certificadas, o titulares de certificados, se revocar\u00e1n las certificaciones de PECB y, en el caso de los programas de certificaci\u00f3n de PECB, se invalidar\u00e1n los certificados.\u00a0<\/p><p>Las decisiones finales relacionadas con una infracci\u00f3n o violaci\u00f3n del C\u00f3digo de \u00c9tica y todas las decisiones para la certificaci\u00f3n y los programas de certificaci\u00f3n son tomadas \u00fanicamente por el\/la Director(a) de Cumplimiento, seg\u00fan la <a href=\"https:\/\/staging.pecb.com\/pecb-code-of-ethics-violation-policy\">Pol\u00edtica de violaci\u00f3n al C\u00f3digo de \u00c9tica<\/a>, y ning\u00fan otro cargo ejecutivo o gerencial puede asumir este rol.<\/p><p>En todos los casos, la persona que viole este C\u00f3digo de \u00c9tica tendr\u00e1 derecho a ser escuchada y defenderse antes de que se imponga una medida disciplinaria.<\/p><p><strong>16. Conciencia Ambiental<\/strong><\/p><p>PECB es consciente de los da\u00f1os y externalidades que las acciones humanas inconscientes pueden causar al medio ambiente. Por lo tanto, busca mejorar el proceso de negocios para alcanzar un nivel ideal de protecci\u00f3n ambiental y operar de la mejor manera posible.<\/p><p><strong>17. Cont\u00e1ctenos<\/strong><\/p><p>Si alguna de las partes interesadas es testigo de alguna violaci\u00f3n de este C\u00f3digo de \u00c9tica por parte de los profesionales de PECB, se recomienda encarecidamente que lo comunique a el\/la Director(a) de Cumplimiento al correo <a href=\"mailto:compliance@staging.pecb.com\">compliance@staging.pecb.com<\/a>. PECB est\u00e1 comprometido a investigar cada caso en la medida plena necesaria para garantizar los m\u00e1s altos est\u00e1ndares \u00e9ticos.<\/p><p>PECB anima a cualquier persona que tenga preguntas, preocupaciones, o problemas relacionados con este C\u00f3digo de \u00c9tica a que se ponga en contacto con el\/la Director(a) de Cumplimiento.<\/p><p><strong>Versi\u00f3n:<\/strong> 3.2\u00a0<strong>\u00daltima actualizaci\u00f3n: <\/strong>2024-09-16<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-59aa6f63 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"59aa6f63\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><b>Versi\u00f3n<\/b>\u00a03.2.\u00a0<b>\u00daltima actualizaci\u00f3n:<\/b> 2024-09-16<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>C\u00f3digo de \u00c9tica Exenci\u00f3n de Responsabilidad Exenci\u00f3n de Responsabilidad: El t\u00e9rmino \u201ccertificado\u201d solo se utilizar\u00e1 para certificaciones de personal, basadas en los requisitos de ISO\/IEC 17024. 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