{"id":26703,"date":"2025-07-17T12:36:55","date_gmt":"2025-07-17T12:36:55","guid":{"rendered":"https:\/\/pecb.com\/pecb-code-of-ethics-violation-policy"},"modified":"2025-11-20T09:20:58","modified_gmt":"2025-11-20T08:20:58","slug":"pecb-code-of-ethics-violation-policy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/staging.pecb.com\/de\/about\/pecb-code-of-ethics-violation-policy","title":{"rendered":"PECB-Richtlinie bei Verst\u00f6ssen Gegen den Ethikkodex"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"26703\" class=\"elementor elementor-26703 elementor-15740\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-363906c4 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"363906c4\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element 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class=\"\"><a href=\"https:\/\/staging.pecb.com\/de\/about\/team\">PECB-management<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"https:\/\/staging.pecb.com\/de\/about\/pecb-code-of-ethics-violation-policy\">PECB-Richtlinie bei Verst\u00f6ssen Gegen den Ethikkodex<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"https:\/\/staging.pecb.com\/de\/about\/pecb-policy-regarding-canadian-and-international-economic-sanctions-and-the-countries-impacted\">PECB-Richtlinie zu kanadischen und internationalen Wirtschaftssanktionen sowie den betroffenen L\u00e4ndern<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"https:\/\/staging.pecb.com\/de\/about\/pecb-quality-and-information-security-policies\">Qualit\u00e4ts- und Informationssicherheitsrichtlinien<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"https:\/\/staging.pecb.com\/de\/about\/certification-mark-use-policy\">Richtlinien zur Verwendung von Zertifizierungszeichen<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"https:\/\/staging.pecb.com\/de\/about\/pecb-refund-policy\">R\u00fcckerstattungs-Richtlinie<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"https:\/\/staging.pecb.com\/de\/about\/behavior-policy\">Verhaltensrichtlinie<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"https:\/\/staging.pecb.com\/de\/about\/violation-of-pecb-brand-and-fraud-reporting-policy\">Versto\u00df gegen die PECB-Marke und Betrugsmeldung<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"https:\/\/staging.pecb.com\/de\/about\/values-of-pecb-certification\">Wert der PECB-Zertifizierung<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"https:\/\/staging.pecb.com\/de\/about\/pecb-certification-process\">Zertifizierungsprozess<\/a><\/li><\/ul><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d82d0e1 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"d82d0e1\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element 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Zweck<\/strong><\/h3><p>Der Zweck dieser Richtlinie ist es, Leitlinien f\u00fcr das ethische Verhalten von PECB-Fachleuten aufzustellen und festzulegen, was einen Versto\u00df gegen den Ethikkodex darstellt, indem eine Kultur der Transparenz und Verantwortlichkeit gef\u00f6rdert und die Verpflichtung zu Integrit\u00e4t und ethischen Gesch\u00e4ftspraktiken verst\u00e4rkt wird.<\/p><h3><strong>2. Geltungsbereich<\/strong><\/h3><p>Diese Richtlinie gilt f\u00fcr alle Fachleute der PECB, einschlie\u00dflich Mitarbeiter, Trainer, Pr\u00fcfer und Aufsichtspersonen, Mitglieder verschiedener Aussch\u00fcsse, Partner, Vertreiber, zertifizierte Personen und Zertifikatsinhaber.\u00a0<\/p><h3><strong>3. Begriffe und Definitionen<\/strong><\/h3><p><strong>Ethik<\/strong><\/p><ul style=\"margin-left: 40px;\"><li><em>(Angelehnt an die Definition von \u201eBerufsethik\u201c aus dem Psychologie-Lexikon):<\/em><\/li><\/ul><p>Standards und Verhaltensregeln, deren Einhaltung von den Fachleuten der PECB erwartet und verlangt wird.<\/p><p><strong>Versto\u00df<\/strong><\/p><ul style=\"margin-left: 40px;\"><li><em>Ein Verhalten, das nicht den Anforderungen einer Regel entspricht (ISO\/IEC 15424:2015, Abschnitt 6.3.8)\u00a0<\/em><\/li><\/ul><p><strong>Interessenkonflikt<\/strong><\/p><ul style=\"margin-left: 40px;\"><li><em>Situation, in der gesch\u00e4ftliche, finanzielle, famili\u00e4re, politische oder pers\u00f6nliche Interessen das Urteilsverm\u00f6gen von Personen bei der Erf\u00fcllung ihrer Pflichten f\u00fcr die Organisation beeintr\u00e4chtigen k\u00f6nnten (ISO 37001:2016, Abschnitt 3.29)\u00a0<\/em><\/li><\/ul><p><strong>Unparteilichkeit<\/strong><\/p><ul style=\"margin-left: 40px;\"><li><em>Vorhandensein von Objektivit\u00e4t (ISO\/IEC 17024: 2012, Abschnitt 3.15)<\/em><\/li><\/ul><p><em>ANMERKUNG 1 Objektivit\u00e4t bedeutet, dass keine Interessenkonflikte bestehen oder gel\u00f6st sind, so dass sie die nachfolgenden T\u00e4tigkeiten der Zertifizierungsstelle nicht nachteilig beeinflussen.<\/em><\/p><p><em>ANMERKUNG 2 Andere Begriffe, die n\u00fctzlich sind, um das Element der Unparteilichkeit zu vermitteln, sind: Unabh\u00e4ngigkeit, Freiheit von Interessenkonflikten, Freiheit von Voreingenommenheit, Unvoreingenommenheit, Neutralit\u00e4t, Fairness, Aufgeschlossenheit, Ausgeglichenheit, Losgel\u00f6stheit, Ausgewogenheit.<\/em><\/p><p><strong>Ethisches Verhalten<\/strong><\/p><ul style=\"margin-left: 40px;\"><li><em>Verhalten, das mit den anerkannten Prinzipien des richtigen oder guten Verhaltens im Kontext einer bestimmten Situation \u00fcbereinstimmt und mit internationalen Verhaltensnormen \u00fcbereinstimmt (ISO 26000:2010, Abschnitt 2.7)<\/em><\/li><\/ul><p><strong>Interessierte Partei<\/strong><\/p><ul style=\"margin-left: 40px;\"><li><em>Einzelperson, Gruppe oder Organisation, die von der Leistung einer zertifizierten Person oder der Zertifizierungsstelle betroffen ist (ISO\/IEC 17024: 2012, Abschnitt 3.21)<\/em><\/li><\/ul><h3><strong>Allgemeine Regeln\u00a0<\/strong><\/h3><p>Verst\u00f6\u00dfe gegen den Ethikkodex k\u00f6nnen \u00fcber verschiedene Kan\u00e4le erfolgen, z. B. durch Beschwerden, Berufungen oder operative Beschwerden. Es ist wichtig hervorzuheben, dass alle diese Beschwerden\/Berufungen gem\u00e4\u00df der Beschwerde- und Berufungsrichtlinie und dem Beschwerde- und Berufungsbearbeitungsprozess behandelt werden, der die Entgegennahme, Bewertung, Untersuchung und Entscheidung\/L\u00f6sung von Beschwerden\/Berufungen umfasst.<\/p><h3><strong>4. Allgemeine Regeln dieser Richtlinie<\/strong><\/h3><p>Hinweise auf Verst\u00f6\u00dfe gegen den Ethikkodex k\u00f6nnen auf verschiedenen Wegen vorgebracht werden, z.B. durch Beschwerden, Berufungen oder operative Beschwerden. Es ist wichtig hervorzuheben, dass alle diese Beschwerden\/ Berufungen gem\u00e4\u00df der 05000-PO4-Beschwerde- und Berufungsrichtlinie und dem 05000-PR3-Beschwerde- und Berufungsbearbeitungsprozess behandelt werden, die die Entgegennahme, Bewertung, Untersuchung und Entscheidung\/L\u00f6sung von Beschwerden\/ Berufungen beinhalten.<\/p><h3><strong>5. Ethikkodex Bewertung und endg\u00fcltige Entscheidungen<\/strong><\/h3><p>Die Einhaltung dieses Ethikkodexes ist f\u00fcr alle Mitarbeiter der PECB unerl\u00e4sslich. Im Rahmen der internen Verfahren ist die Bewertung und kontinuierliche \u00dcberwachung in die Leistungsbewertungen der PECB-Mitarbeiter und der damit verbundenen Stakeholder wie Trainer, Aufsichtspersonen, Pr\u00fcfer und Mitglieder der verschiedenen Aussch\u00fcsse eingebettet.<\/p><p>Jede Fachkraft der PECB, die gegen diesen Ethikkodex verst\u00f6\u00dft, muss mit Disziplinarma\u00dfnahmen rechnen, die bis zur K\u00fcndigung des Vertrags\/Vereinbarung reichen k\u00f6nnen, und in F\u00e4llen mit schwerwiegenden Auswirkungen werden auch rechtliche Schritte eingeleitet. Im Falle von zertifizierten Personen oder Zertifikatsinhabern werden die PECB-Zertifikate entzogen, und im Falle von PECB-Zertifikatsprogrammen werden die Zertifikate f\u00fcr ung\u00fcltig erkl\u00e4rt.\u00a0<\/p><p>Endg\u00fcltige Entscheidungen im Zusammenhang mit einem Versto\u00df gegen den Ethikkodex und alle endg\u00fcltigen Entscheidungen f\u00fcr Zertifizierungs- und Zertifikatsprogramme werden ausschlie\u00dflich vom Chief Compliance Officer getroffen, und keine andere leitende oder gesch\u00e4ftsf\u00fchrende Position kann diese Rolle \u00fcbernehmen.<\/p><p>Wenn der CCO nicht verf\u00fcgbar ist, werden die endg\u00fcltigen Entscheidungen in Bezug auf einen Versto\u00df gegen den Ethikkodex und f\u00fcr Zertifizierungs- und Zertifikatsprogramme vom Compliance-Direktor &#8211; Zertifizierungsabteilung &#8211; getroffen, und keine anderen leitenden oder gesch\u00e4ftsf\u00fchrenden Positionen k\u00f6nnen diese Rolle \u00fcbernehmen.<\/p><p>In allen F\u00e4llen hat die Person, die gegen diesen Ethikkodex verst\u00f6\u00dft, das Recht, geh\u00f6rt zu werden und sich zu verteidigen, bevor eine Disziplinarma\u00dfnahme verh\u00e4ngt wird.<\/p><h3><strong>6. <\/strong><span style=\"font-size: 12px;\">Allgemeine Beispiele f\u00fcr Verst\u00f6\u00dfe\/Nicht-Verst\u00f6\u00dfe gegen den Ethikkodex<\/span><\/h3><p><strong>Anmerkung:<\/strong> <em>Die nachstehend aufgef\u00fchrten Handlungen sind Beispiele f\u00fcr Verst\u00f6\u00dfe und erheben keinen Anspruch auf Vollst\u00e4ndigkeit. Andere, hier nicht aufgef\u00fchrte Handlungen oder Verhaltensweisen k\u00f6nnen ebenfalls einen Versto\u00df gegen den Ethikkodex darstellen.<\/em><\/p><h4><strong>6.1 Als Verst\u00f6\u00dfe geltende Handlungen<\/strong><\/h4><p>Um zu bestimmen, was als Versto\u00df gilt, muss man den PECB-Ethikkodex verstehen.<\/p><ol><li>Professionelles Verhalten bei der Erbringung von Dienstleistungen mit Ehrlichkeit, Genauigkeit, Fairness und Unabh\u00e4ngigkeit.<\/li><\/ol><p>Handlungen und Verhaltensweisen, die als Versto\u00df gegen den Ethikkodex gelten:\u00a0<\/p><ul style=\"margin-left: 40px;\"><li>Vorlage falscher Informationen gegen\u00fcber Stakeholdern<\/li><li>Nichtmitteilung von Feststellungen oder Unregelm\u00e4\u00dfigkeiten an die entsprechenden Stakeholder\u00a0<\/li><li>Mangelnde Transparenz in Bezug auf Beschr\u00e4nkungen oder Zw\u00e4nge\u00a0<\/li><li>Keine gr\u00fcndlichen und sorgf\u00e4ltigen Aktivit\u00e4ten zur Sicherstellung der Genauigkeit\u00a0<\/li><li>Keine professionelle Objektivit\u00e4t w\u00e4hrend der gesamten Erbringung der Dienstleistung bewahren<\/li><\/ul><ol start=\"2\"><li>Bei der Erbringung ihrer Dienstleistungen stets nur im besten Interesse ihres Arbeitgebers, ihrer Kunden, der \u00d6ffentlichkeit und des Berufsstandes in \u00dcbereinstimmung mit diesem Ethikkodex und anderen Berufsstandards zu handeln<\/li><\/ol><p>Handlungen und Verhaltensweisen, die als Versto\u00df gegen den Ethikkodex gelten:\u00a0<\/p><ul style=\"margin-left: 40px;\"><li>Abrechnung zus\u00e4tzlicher Arbeit, die nicht erforderlich ist<\/li><li>Verschweigen von potenziellen Risiken\u00a0<\/li><\/ul><ol start=\"3\"><li>Demonstration und Entwicklung von Kompetenz in ihrem jeweiligen Fachgebiet und Streben nach st\u00e4ndiger Verbesserung ihrer F\u00e4higkeiten und Kenntnisse<\/li><\/ol><p>Handlungen und Verhaltensweisen, die als Versto\u00df gegen den Ethikkodex gelten:\u00a0<\/p><ul style=\"margin-left: 40px;\"><li>Nicht wahrheitsgem\u00e4\u00dfe und genaue Angaben zur Kompetenz machen, z. B. bei der Angabe von Berufserfahrung und Fortbildungspunkten\u00a0<\/li><\/ul><ol start=\"4\"><li>Erbringung von Dienstleistungen nur f\u00fcr diejenigen, f\u00fcr die sie qualifiziert und kompetent sind, und angemessene Information der Klienten und Kunden \u00fcber die Art der vorgeschlagenen Dienstleistungen, einschlie\u00dflich aller relevanten Bedenken oder Risiken<\/li><\/ol><p>Handlungen und Verhaltensweisen, die als Versto\u00df gegen den Ethikkodex gelten:\u00a0<\/p><ul style=\"margin-left: 40px;\"><li>Anbieten und Erbringen professioneller Dienstleistungen auf der Grundlage aktualisierter Normen oder Vorschriften, wenn die Qualifikation und Kompetenz nicht gegeben ist.<\/li><li>Erbringung professioneller Dienstleistungen f\u00fcr einen Arbeitsbereich, f\u00fcr den die Qualifikation und Kompetenz nicht gegeben ist.<\/li><\/ul><ol start=\"5\"><li>Informieren des Arbeitgebers oder Kunden \u00fcber gesch\u00e4ftliche Interessen oder Verbindungen, die ihr Urteilsverm\u00f6gen beeinflussen oder beeintr\u00e4chtigen k\u00f6nnten<\/li><\/ol><p>Handlungen und Verhaltensweisen, die als Versto\u00df gegen den Ethikkodex gelten:\u00a0\u00a0<\/p><ul style=\"margin-left: 40px;\"><li>Nichtmeldung eines bekannten Interessenkonflikts, z.B. einer finanziellen oder pers\u00f6nlichen Beziehung zum Arbeitgeber oder Kunden<\/li><li>Ein PECB-Trainer wirbt w\u00e4hrend der Trainingseinheit ohne Genehmigung der PECB f\u00fcr sein eigenes Unternehmen, das mit der PECB konkurriert<\/li><\/ul><ol start=\"6\"><li>Wahrung der Vertraulichkeit von Informationen \u00fcber gegenw\u00e4rtige oder fr\u00fchere Arbeitgeber oder Kunden w\u00e4hrend der Erbringung von Dienstleistungen.\u00a0<\/li><\/ol><p>Handlungen und Verhaltensweisen, die als Versto\u00df gegen den Ethikkodex gelten:\u00a0<\/p><ul style=\"margin-left: 40px;\"><li>Weitere Einzelheiten finden Sie in Abschnitt 10 des Ethikkodex, z. B. durch die Bereitstellung von Kommentaren oder die Weitergabe vertraulicher Dokumente mit der Absicht, diese als Referenz f\u00fcr ein Projekt mit einem neuen Kunden oder Arbeitgeber zu verwenden, ohne die Zustimmung der anderen Parteien.<\/li><\/ul><ol start=\"7\"><li>Einhaltung aller geltenden Gesetze und Vorschriften des Landes, in dem die Dienstleistung erbracht wurde<\/li><\/ol><p>Handlungen und Verhaltensweisen, die als Versto\u00df gegen den Ethikkodex gelten:\u00a0<\/p><ul style=\"margin-left: 40px;\"><li>Nichteinhaltung der Gesetze und Vorschriften aufgrund mangelnder Kenntnisse, z. B. bei der Beauftragung eines Mandats in einem fremden Land.<\/li><\/ul><ol start=\"8\"><li>Respektierung des geistigen Eigentums und der Beitr\u00e4ge anderer<\/li><\/ol><p>Handlungen und Verhaltensweisen, die als Versto\u00df gegen den Ethikkodex gelten:\u00a0<\/p><ul style=\"margin-left: 40px;\"><li>Verkauf oder Bereitstellung von urheberrechtlich gesch\u00fctzten Inhalten und Marken der PECB, die von den von der PECB zur Verf\u00fcgung gestellten Materialien kopiert oder abgeleitet wurden, z.B. Fachleute, die Schulungsmaterialien der PECB umbenennen und als ihre eigenen verkaufen<\/li><li>Kopieren von urheberrechtlich gesch\u00fctzten Inhalten und gesch\u00fctzten Marken der PECB oder Erstellen abgeleiteter Werke aus solchen Materialien oder dem Text einer von der PECB betriebenen Website; Fachleute, die Inhalte der PECB-Website umbenennen und auf ihren Websites als ihre eigenen verwenden<\/li><li>Hochladen von urheberrechtlich gesch\u00fctzten PECB-Inhalten und gesch\u00fctzten Marken in offene Plattformen, die Kurse \u00f6ffentlich zug\u00e4nglich machen, wie Scribd, coursehero.com, etc.<\/li><li>Teilnahme an oder F\u00f6rderung von betr\u00fcgerischen Pr\u00fcfungspraktiken, einschlie\u00dflich der Nutzung von &#8222;Brain Dump&#8220;-Seiten zum Hochladen von PECB-Pr\u00fcfungen (teilweise oder vollst\u00e4ndig)<\/li><\/ul><ol start=\"9\"><li>Keine absichtlich falschen oder gef\u00e4lschten Informationen zu \u00fcbermitteln, die die Integrit\u00e4t des Bewertungsprozesses eines Kandidaten f\u00fcr eine PECB-Zertifizierung oder ein PECB-Zertifikatsprogramm beeintr\u00e4chtigen k\u00f6nnten<\/li><\/ol><p>Handlungen und Verhaltensweisen, die als Versto\u00df gegen den Ethikkodex gelten:\u00a0<\/p><ul style=\"margin-left: 40px;\"><li>Angabe falscher Informationen im Zertifizierungsantrag, z.B. falsche Berufserfahrung, falsche Referenzen oder Referenzen, die Freunde oder Verwandte sind, falsche Informationen \u00fcber das Bestehen einer Pr\u00fcfung, Vorlage falscher Zertifikate oder falscher Bescheinigungen \u00fcber den Abschluss einer Schulung.<\/li><\/ul><ol start=\"10\"><li>Sich nicht f\u00e4lschlicherweise als PECB-Vertreter ohne entsprechende Lizenz auszugeben oder das PECB-Logo, Zertifizierungen oder Zertifikate zu missbrauchen.<\/li><\/ol><p>Handlungen und Verhaltensweisen, die als Versto\u00df gegen den Ethikkodex gelten:\u00a0<\/p><ul style=\"margin-left: 40px;\"><li>Sich f\u00e4lschlicherweise als Fachkraft der PECB ausgeben, z.B. sich als Trainer oder Partner der PECB ausgeben und Schulungen an Kandidaten verkaufen oder durchf\u00fchren, Pr\u00fcfungen anbieten und gef\u00e4lschte PECB-Zertifikate ausstellen.<\/li><li>Vorlage veralteter, ung\u00fcltiger oder ge\u00e4nderter Zertifikate, z.B. bei Ausschreibungen oder Stellenbewerbungen, wenn das g\u00fcltige Zertifikat herabgestuft wurde, \u00c4nderung von Zertifikaten durch \u00c4nderung des Ausstellungsdatums, der Zertifikatsnummer, des Zertifizierungsniveaus, des Zertifizierungsbereichs usw.<\/li><\/ul><ol start=\"11\"><li>Nicht in einer Weise zu handeln, die dem Ruf der PECB, den Zertifizierungen oder den Zertifizierungsprogrammen schaden k\u00f6nnte<\/li><\/ol><p>Handlungen und Verhaltensweisen, die als Versto\u00df gegen den Ethikkodex gelten:\u00a0<\/p><ul style=\"margin-left: 40px;\"><li>Unethisches Verhalten, wie in den folgenden Beispielen, aber nicht beschr\u00e4nkt auf:<br \/><ul style=\"margin-left: 40px;\"><li>Eine PECB-Fachkraft, die in Auseinandersetzungen, Bel\u00e4stigungen, Beschimpfungen, diskriminierendes oder beleidigendes Verhalten gegen\u00fcber einer Person aufgrund ihrer Behinderung, geschlechtlichen Identit\u00e4t, Rasse, Religion oder sexuellen Orientierung verwickelt ist; dies schlie\u00dft Postings in sozialen Medien oder \u00f6ffentliche Erkl\u00e4rungen ein.<\/li><li>Ver\u00f6ffentlichungen in sozialen Medien oder \u00f6ffentliche Erkl\u00e4rungen im Namen der PECB, ohne die PECB zu kontaktieren und die Genehmigung der PECB einzuholen, bevor die Informationen ver\u00f6ffentlicht werden.<\/li><li>Ein Partner wirbt f\u00e4lschlicherweise f\u00fcr eine Schulung, die von einem bestimmten Trainer durchgef\u00fchrt wird, obwohl der Kurs nicht von diesem Trainer durchgef\u00fchrt wird<\/li><li>Gr\u00fcndung einer neuen Organisation, die Dienstleistungen wie die PECB anbietet, oder Kontaktaufnahme mit PECB-Kunden im Namen einer konkurrierenden Organisation, ohne die PECB im Voraus zu informieren<\/li><\/ul><\/li><\/ul><ol start=\"12\"><li>Vollst\u00e4ndige Kooperation bei der Untersuchung eines behaupteten Versto\u00dfes gegen diesen Ethik-Kodex<\/li><\/ol><p>Handlungen und Verhaltensweisen, die als Versto\u00df gegen den Ethikkodex gelten:\u00a0<\/p><ul style=\"margin-left: 40px;\"><li>F\u00e4lschung von Informationen\/Dokumenten, die im Rahmen der Untersuchung vorgelegt werden, z. B. Kontaktaufnahme mit einem Trainer, einem Partner oder einem Kandidaten, um sie zu bitten, falsche Informationen zu liefern.<\/li><li>Nichtbereitstellung angeforderter Informationen\/Dokumente f\u00fcr die Untersuchung oder Verz\u00f6gerung der Bereitstellung der Informationen\/Dokumente<\/li><\/ul><h4><strong>6.2 Handlungen, die als Nicht-Versto\u00df gelten<\/strong><\/h4><p>Im Allgemeinen werden die folgenden Handlungen und Verhaltensweisen nicht als Verst\u00f6\u00dfe angesehen:<\/p><p><strong>Berufliche Kompetenz und Verbesserung:<\/strong> Die Verbesserung pers\u00f6nlicher oder beruflicher F\u00e4higkeiten durch Weiterbildung, Zertifizierungen oder pers\u00f6nliche Entwicklung, auch wenn dadurch die Marktf\u00e4higkeit oder k\u00fcnftige Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten au\u00dferhalb der PECB verbessert werden, gilt nicht als Versto\u00df f\u00fcr Fachleute, die mit der PECB verbunden sind.<\/p><p><strong>Konstruktives Feedback und Kritik: <\/strong>PECB-Fachleute werden ermutigt, konstruktive Kritik oder Feedback zu den Prozessen, Richtlinien oder Entscheidungen der Organisation zu geben, einschlie\u00dflich der konstruktiven Teilnahme an internen \u00dcberpr\u00fcfungen, Umfragen oder Besprechungen.<\/p><p><strong>Unabh\u00e4ngige Unternehmungen, die nicht in direktem Wettbewerb stehen:<\/strong> Die Gr\u00fcndung oder Beteiligung an Unternehmen oder Unternehmungen, die nicht in direktem Wettbewerb mit den Dienstleistungen oder Produkten der PECB stehen und auf unterschiedlichen M\u00e4rkten t\u00e4tig sind, ist f\u00fcr PECB-Fachkr\u00e4fte zul\u00e4ssig. Dies bedeutet auch, dass die Ressourcen oder der Kundenstamm der PECB nicht f\u00fcr diese unabh\u00e4ngigen Unternehmungen genutzt werden.<\/p><p><strong>Pers\u00f6nliche Investitionen, die nicht mit dem T\u00e4tigkeitsbereich der Organisation zusammenh\u00e4ngen: <\/strong>Pers\u00f6nliche Investitionen in Branchen, die nichts mit dem T\u00e4tigkeitsbereich der PECB zu tun haben und die keinen Interessenkonflikt darstellen oder die Ressourcen der Organisation missbrauchen, sind f\u00fcr PECB-Fachleute akzeptabel.<\/p><p><strong>\u00c4nderungen im normalen Verlauf der Besch\u00e4ftigung: <\/strong>Die Suche oder Annahme von Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten au\u00dferhalb der PECB auf transparente Weise und ohne Ausnutzung der Ressourcen der Organisation oder Verletzung vertraglicher Verpflichtungen wie z.B. Wettbewerbsverbotsklauseln ist f\u00fcr PECB-Fachleute angemessen.<\/p><p><strong>Soziale Medien oder \u00f6ffentliche \u00c4u\u00dferungen: <\/strong>PECB-Fachleute k\u00f6nnen pers\u00f6nliche Meinungen in sozialen Medien oder \u00f6ffentlichen Foren \u00e4u\u00dfern, vorausgesetzt, diese Ansichten sind eindeutig pers\u00f6nlich und nicht repr\u00e4sentativ f\u00fcr die PECB, und sie geben keine vertraulichen Informationen preis oder wirken sich negativ auf die PECB aus.<\/p><p><strong>Networking und Berufsverb\u00e4nde:<\/strong> Die Teilnahme an Networking-Veranstaltungen oder Berufsverb\u00e4nden, auch wenn Konkurrenten anwesend sind, ist f\u00fcr PECB-Fachleute erlaubt, solange sie die Vertraulichkeit wahren und die Aktivit\u00e4ten den Interessen der PECB nicht schaden.<\/p><p><strong>Nicht konkurrierende Kooperationen:<\/strong> Die Zusammenarbeit an Projekten oder Initiativen mit anderen Organisationen oder Einzelpersonen, die nicht mit dem Kerngesch\u00e4ft der PECB konkurrieren oder ihre strategischen Vorteile gef\u00e4hrden, ist f\u00fcr PECB-Fachleute eine geeignete T\u00e4tigkeit.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4084dc5e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4084dc5e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><b>Version<\/b>\u00a01.1.\u00a0<b>Letzte Aktualisierung:<\/b> 2024-09-16<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PECB-Richtlinie bei Verst\u00f6ssen Gegen den Ethikkodex 1. 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