{"id":26679,"date":"2025-07-17T11:57:57","date_gmt":"2025-07-17T09:57:57","guid":{"rendered":"https:\/\/pecb.com\/code-of-ethics"},"modified":"2025-11-17T17:15:26","modified_gmt":"2025-11-17T16:15:26","slug":"code-of-ethics","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/staging.pecb.com\/de\/about\/code-of-ethics","title":{"rendered":"Ethik-kodex"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"26679\" class=\"elementor elementor-26679 elementor-15679\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bb5cf81 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"bb5cf81\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3babc89d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3babc89d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ethik-kodex<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-78d8230 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"78d8230\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bf02d79 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bf02d79\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p dir=\"auto\">\n        <style>\n            .child-pages {\n                display: flex;\n                flex-wrap: wrap;\n                justify-content: center;\n                gap: 8px;\n                width: fit-content;\n                margin: 0 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href=\"https:\/\/staging.pecb.com\/en\/about\">About<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"https:\/\/staging.pecb.com\/de\/about\/accreditations-and-affiliations\">Akkreditierungen und Zugeh\u00f6rigkeiten<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"https:\/\/staging.pecb.com\/de\/about\/complaint-and-appeal-policy\">Beschwerden- Und Berufungsrichtlinie<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"https:\/\/staging.pecb.com\/de\/about\/digital-trust\">Digitales Vertrauen: Aufbau einer sicheren Zukunft<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"https:\/\/staging.pecb.com\/de\/about\/gdpr-privacy-statement\">DSGVO-Datenschutzerkl\u00e4rung<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"https:\/\/staging.pecb.com\/de\/about\/statement-of-impartiality\">Erkl\u00e4rung der Unparteilichkeit<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"https:\/\/staging.pecb.com\/de\/about\/code-of-ethics\">Ethik-kodex<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"https:\/\/staging.pecb.com\/de\/about\/team\">PECB-management<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"https:\/\/staging.pecb.com\/de\/about\/pecb-code-of-ethics-violation-policy\">PECB-Richtlinie bei Verst\u00f6ssen Gegen den Ethikkodex<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"https:\/\/staging.pecb.com\/de\/about\/pecb-policy-regarding-canadian-and-international-economic-sanctions-and-the-countries-impacted\">PECB-Richtlinie zu kanadischen und internationalen Wirtschaftssanktionen sowie den betroffenen L\u00e4ndern<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"https:\/\/staging.pecb.com\/de\/about\/pecb-quality-and-information-security-policies\">Qualit\u00e4ts- und Informationssicherheitsrichtlinien<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"https:\/\/staging.pecb.com\/de\/about\/certification-mark-use-policy\">Richtlinien zur Verwendung von Zertifizierungszeichen<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"https:\/\/staging.pecb.com\/de\/about\/pecb-refund-policy\">R\u00fcckerstattungs-Richtlinie<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"https:\/\/staging.pecb.com\/de\/about\/behavior-policy\">Verhaltensrichtlinie<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"https:\/\/staging.pecb.com\/de\/about\/violation-of-pecb-brand-and-fraud-reporting-policy\">Versto\u00df gegen die PECB-Marke und Betrugsmeldung<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"https:\/\/staging.pecb.com\/de\/about\/values-of-pecb-certification\">Wert der PECB-Zertifizierung<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"https:\/\/staging.pecb.com\/de\/about\/pecb-certification-process\">Zertifizierungsprozess<\/a><\/li><\/ul><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8abd71f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"8abd71f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1a9cd3f6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1a9cd3f6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Haftungsausschluss<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5160de16 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5160de16\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-size: 11px;\"><strong>Haftungsausschluss:<\/strong> Der Begriff &#8222;zertifiziert&#8220; darf nur f\u00fcr Personalzertifizierungen verwendet werden, die auf den Anforderungen der ISO\/IEC 17024 beruhen. Der Begriff &#8222;Zertifikatsinhaber&#8220; darf nur f\u00fcr Zertifikatsprogramme verwendet werden, die auf den Anforderungen der ASTM E2659 beruhen. Zertifikatsinhaber werden nicht f\u00fcr die Aus\u00fcbung eines bestimmten Berufs oder einer bestimmten T\u00e4tigkeit zertifiziert, lizenziert, akkreditiert oder registriert.<\/span><\/p><p><strong>1. Zweck<\/strong><br \/>Der Zweck des Ethik-Kodex ist es, die\u00a0 Werte und die Ethik, denen die PECB verpflichtet ist,\u00a0 darzustellen und die Verantwortlichkeiten der PECB-Fachleute zu definieren.<\/p><p><strong>2. Geltungsbereich<\/strong><br \/>Dieser Ethikkodex gilt f\u00fcr alle Fachleute der PECB, einschlie\u00dflich Mitarbeiter, Ausbilder, Pr\u00fcfer, Aufsichtspersonen, Mitglieder verschiedener Komitees, Partner, Vertriebspartner, zertifizierte Personen und Zertifikatsinhaber.<\/p><p><strong>3. Begriffe und Definitionen<\/strong><\/p><p>PECB-Fachleute:<\/p><ul style=\"margin-left: 40px;\"><li><em>Mitarbeiter, Ausbilder, Pr\u00fcfer, Aufsichtspersonen, Mitglieder verschiedener Komitees, Partner, Vertriebspartner, zertifizierte Personen und Zertifikatsinhaber (im Folgenden als &#8222;PECB-Fachleute&#8220; bezeichnet)<\/em><\/li><\/ul><p>Ethik:<\/p><ul style=\"margin-left: 40px;\"><li><p><em>(Angelehnt an die Definition von \u201cProfessional Ethics\u201d aus dem Psychologie-Lexikon):<\/em><\/p><\/li><\/ul><p><em>Standards und Verhaltenregeln ,deren Einhaltung von den Fachleuten der PECB erwartet und verlangt wird.<\/em><\/p><p>Werte:<\/p><ul style=\"margin-left: 40px;\"><li><em>&#8222;\u00dcberzeugungen, an denen eine Organisation festh\u00e4lt, und die Normen, die sie einzuhalten versucht&#8220;. (ISO 22300:2021, Abschnitt 3.1.287)<\/em><\/li><\/ul><p><strong>4. Einf\u00fchrung<\/strong><\/p><p>Der Ethikkodex stellt die Werte und die Ethik dar, zu deren Einhaltung sich die PECB verpflichtet hat, da sie wei\u00df, wie wichtig diese f\u00fcr die Erbringung von Dienstleistungen und die Gewinnung treuer Kunden sind. Die Compliance-Abteilung sorgt daf\u00fcr, dass die Mitarbeiter, Ausbilder, Pr\u00fcfer, Aufsichtspersonen, Partner, Vertriebspartner und Mitglieder verschiedener Komitees der PECB diesen Ethikkodex einhalten. Dar\u00fcber hinaus betont die Compliance-Abteilung stets die Notwendigkeit, sich gegen\u00fcber internen und externen Stakeholdern wie z. B. Bewerbern, Kandidaten, zertifizierten Personen, Zertifikatsinhabern, Akkreditierungsbeh\u00f6rden und staatlichen Beh\u00f6rden professionell und mit voller Verantwortung, Kompetenz und Fairness bei der Erbringung von Dienstleistungen zu verhalten.<\/p><p>Die PECB ist der \u00dcberzeugung, dass sie nur dann erfolgreich sein kann, wenn sie die Bed\u00fcrfnisse und Erwartungen ihrer Kunden und Stakeholder vollst\u00e4ndig versteht. Um dies zu erreichen, f\u00f6rdert PECB eine Unternehmenskultur, die sich auf ein H\u00f6chstma\u00df an Integrit\u00e4t, Professionalit\u00e4t und Fairness st\u00fctzt, die auch zu ihren Werten geh\u00f6ren. Diese Werte sind integraler Bestandteil der Organisation und haben die globale Pr\u00e4senz und das Wachstum im Laufe der Jahre gepr\u00e4gt und den Ruf begr\u00fcndet, den die PECB heute genie\u00dft.\u00a0<\/p><p>Die PECB ist davon \u00fcberzeugt, dass feste ethische Werte f\u00fcr gesunde und starke Beziehungen unerl\u00e4sslich sind. Daher ist es die Hauptverantwortung der PECB, sicherzustellen, dass das Verhalten der PECB-Fachleute in vollem Einklang mit den Prinzipien und Werten der PECB steht. Alle Fachleute der PECB sind daf\u00fcr verantwortlich, diesen Ethikkodex zu verstehen und zu befolgen, wenn sie f\u00fcr, im Namen und mit der PECB t\u00e4tig sind.<\/p><p>Jeder PECB Fachmann ist daf\u00fcr verantwortlich, diese Prinzipien zu verstehen und sicherzustellen, dass sie in seinem T\u00e4tigkeitsbereich oder bei Verfahren, die in seine Zust\u00e4ndigkeit fallen, erfolgreich umgesetzt werden. Jeder, der ein in diesem Dokument erw\u00e4hntes Verfahren nicht kennt oder eine genauere Erl\u00e4uterung ben\u00f6tigt, wird gebeten, sich an die PECB zu wenden. Die PECB ist gerne bereit, alle diese Prinzipien und ihre Umsetzung im Detail zu erl\u00e4utern.<\/p><p><strong>5. Anwendbarkeit<\/strong><\/p><p>Unser Ethik-Kodex gilt f\u00fcr alle Fachleute der PECB. Insbesondere wenn zertifizierte Trainer, zertifizierte Personen, Zertifikatsinhaber und Partner diesen Ethikkodex nicht einhalten, werden ihre Zertifizierung, Zertifikate und\/oder Lizenzen widerrufen bzw. f\u00fcr ung\u00fcltig erkl\u00e4rt. Deshalb betont PECB die Wichtigkeit dieses Ethikkodexes, da er die Fachleute zu professionellem und vorbildlichem Verhalten bei der Erbringung ihrer Dienstleistungen anregen soll.<\/p><p>Die Fachleute der PECB sind daf\u00fcr verantwortlich:<\/p><ol><li>Ein professionelles Verhalten bei der Erbringung von Dienstleistungen mit Ehrlichkeit, Genauigkeit, Fairness und Unabh\u00e4ngigkeit zu zeigen<\/li><li>Bei der Erbringung ihrer Dienstleistungen jederzeit ausschlie\u00dflich im besten Interesse ihres Arbeitgebers, ihrer Kunden, der \u00d6ffentlichkeit und des Berufsstandes in \u00dcbereinstimmung mit diesem Ethikkodex und anderen Berufsstandards zu handeln\u00a0<\/li><li>Ihre Kompetenz in ihren jeweiligen Bereichen unter Beweis zu stellen und weiterzuentwickeln und sich um eine kontinuierliche Verbesserung ihrer F\u00e4higkeiten und Kenntnisse zu bem\u00fchen\u00a0<\/li><li>Solche Dienstleistungen zu erbringen, f\u00fcr die sie qualifiziert und kompetent sind, und Klienten und Kunden angemessen \u00fcber die Art der vorgeschlagenen Dienstleistungen zu informieren, einschlie\u00dflich aller relevanten Bedenken oder Risiken<\/li><li>Ihren Arbeitgeber oder Kunden \u00fcber alle gesch\u00e4ftlichen Interessen oder Verbindungen zu informieren, die ihr Urteilsverm\u00f6gen beeinflussen oder beeintr\u00e4chtigen k\u00f6nnten\u00a0\u00a0<\/li><li>Die Vertraulichkeit von Informationen \u00fcber gegenw\u00e4rtige oder fr\u00fchere Arbeitgeber oder Kunden w\u00e4hrend der Erbringung von Dienstleistungen zu wahren\u00a0\u00a0<\/li><li>Dass alle anwendbaren Gesetze und Vorschriften der Gerichtsbarkeiten des Landes, in dem die Dienstleistung erbracht wurde, eingehalten werden.\u00a0<\/li><li>Das geistige Eigentum und die Beitr\u00e4ge anderer zu respektieren\u00a0<\/li><li>Keine absichtlich falschen oder gef\u00e4lschten Informationen zu \u00fcbermitteln, die die Integrit\u00e4t des Bewertungsprozesses eines Kandidaten f\u00fcr eine PECB-Zertifizierung oder ein PECB-Zertifikatsprogramm beeintr\u00e4chtigen k\u00f6nnten<\/li><li>Sich nicht f\u00e4lschlicherweise als PECB-Vertreter auszugeben<\/li><li>Das PECB-Logo, Zertifizierungen oder Zertifikate nicht zu missbrauchen<\/li><li>Nicht in einer Weise zu handeln, die dem Ruf der PECB, ihren Zertifizierungen oder Zertifikatsprogrammen schaden k\u00f6nnte<\/li><li>Bei der Untersuchung eines angeblichen Versto\u00dfes gegen diesen Ethikkodex in vollem Umfang zu kooperieren<\/li><\/ol><p>HINWEIS: <em>Konkrete Beispiele f\u00fcr Verst\u00f6\u00dfe und Konsequenzen finden Sie in der<\/em> <a href=\"https:\/\/staging.pecb.com\/pecb-code-of-ethics-violation-policy\">Richtlinie f\u00fcr Verst\u00f6\u00dfe gegen den PECB-Ethikkodex (PECB Code Of Ethics Violation Policy | PECB)<\/a>.<\/p><p><strong>6. Integrit\u00e4t<\/strong><\/p><p>PECB ist sich der Bedeutung von Ehrlichkeit und Integrit\u00e4t bei der Erbringung von Dienstleistungen voll bewusst. Aus diesem Grund verpflichtet sich die PECB nachdr\u00fccklich, ihre Dienstleistungen mit absoluter Ehrlichkeit, Genauigkeit und Integrit\u00e4t zu erbringen.\u00a0<\/p><p>Wenn sich PECB-Fachleute in einer Situation befinden, die m\u00f6glicherweise gegen diesen Ethikkodex verst\u00f6\u00dft, sollten sie sich die folgenden Fragen stellen:\u00a0<\/p><ul style=\"margin-left: 40px;\"><li>Habe ich den Verdacht, dass eine bestimmte Vorgehensweise illegal oder unethisch sein k\u00f6nnte?\u00a0<\/li><li>In welcher Weise bin ich involviert?\u00a0<\/li><li>Gegen welche Prinzipien oder Regeln wird versto\u00dfen?\u00a0<\/li><li>K\u00f6nnte diese Handlung meinen beruflichen und pers\u00f6nlichen Charakter beeintr\u00e4chtigen?\u00a0<\/li><li>Beinhaltet die vorgeschlagene Vorgehensweise Unwahrheit und\/oder Unsicherheit?\u00a0<\/li><li>K\u00f6nnte die vorgeschlagene Vorgehensweise der PECB (direkt oder indirekt) schaden oder ihren Ruf beeintr\u00e4chtigen?\u00a0<\/li><li>Hat die vorgeschlagene Vorgehensweise einen legitimen gesch\u00e4ftlichen Zweck, und gibt es eine Alternative?<\/li><\/ul><p>Falls die vorgeschlagene Vorgehensweise eine dieser Fragen nicht beantwortet, sollten die Fachleute der PECB Rat einholen und ihre Entscheidung \u00fcberdenken. Sie sollten niemals das Vorhandensein eines Problems ignorieren.<\/p><p><strong>7. Respekt und Achtung<\/strong><\/p><p>Die PECB legt Wert auf die Beziehungen zu ihren Stakeholdern. PECB behandelt sie mit Respekt und Achtung. Sie stellt sicher, dass kein Verhalten und keine Entscheidung der PECB in irgendeiner Weise beleidigend oder diskriminierend f\u00fcr sie ist, sondern immer auf den grundlegenden und universellen Menschenrechten basiert. PECB behandelt ihre Stakeholder mit dem gr\u00f6\u00dftm\u00f6glichen Respekt, ohne Vorurteile aufgrund von Rasse, Geschlecht, Alter, Religion oder sexueller Orientierung. PECB duldet keine k\u00f6rperlichen Auseinandersetzungen, Bel\u00e4stigungen, diskriminierendes oder beleidigendes Verhalten gegen\u00fcber Personen aufgrund ihrer Behinderung, Geschlechtsidentit\u00e4t, Rasse, Religion oder sexuellen Orientierung. PECB f\u00f6rdert die Redefreiheit und die freie Meinungs\u00e4u\u00dferung, indem sie ein Arbeitsumfeld pflegt, in dem multikulturelles Bewusstsein und Toleranz einen hohen Stellenwert haben.<\/p><p><strong>8. Unparteilichkeit<\/strong><\/p><p>Bei der Erbringung von Dienstleistungen ist die Wahrung v\u00f6lliger Unparteilichkeit f\u00fcr PECB von grundlegender Bedeutung. Die Richtlinien und Verfahren der Organisation sind darauf ausgerichtet, die Unparteilichkeit zu gew\u00e4hrleisten und sicherzustellen, dass die Dienstleistungen unparteiisch erbracht werden. Die PECB wendet viel Zeit f\u00fcr die \u00dcberpr\u00fcfung aller Informationsquellen auf, um m\u00f6gliche Interessenkonflikte zu vermeiden und die Unparteilichkeit zu wahren. Ziel der Organisation ist es, das volle Vertrauen in die von der PECB erbrachten Dienstleistungen zu wecken und zu erhalten.<\/p><p><strong>9. Interessenkonflikt<\/strong><\/p><p>Die PECB ermutigt alle PECB-Fachleute zur Meldung (an <a href=\"mailto:certification@staging.pecb.com\">certification@staging.pecb.com<\/a>) aller F\u00e4lle, in denen ein Interessenkonflikt vorliegen k\u00f6nnte. Es ist wichtig, dass alle Interessenkonflikte erkannt, minimiert und geregelt werden. Dar\u00fcber hinaus ist es zwingend erforderlich, dass solche Interessenkonflikte dokumentiert werden und weitere Ma\u00dfnahmen zur L\u00f6sung dieser Interessenkonflikte eingeleitet werden.\u00a0<\/p><p><strong>10.\u00a0Vertraulichkeit<\/strong><\/p><div><p>Alle Informationen, die bei der Erbringung von Dienstleistungen anfallen, m\u00fcssen jederzeit vertraulich behandelt und gesch\u00fctzt werden, unabh\u00e4ngig davon, in welchem Medium sie \u00fcbermittelt, weitergegeben oder gespeichert werden.<\/p><p>PECB-Fachleute d\u00fcrfen vertrauliche Informationen niemals ohne die vorherige Zustimmung der anderen Partei weitergeben. PECB- Fachleute m\u00fcssen verstehen, wie wichtig die Vertraulichkeit von Informationen ist und welche Konsequenzen es hat, wenn sie diese ohne vorherige Zustimmung weitergeben, da sie zur Rechenschaft gezogen werden.<\/p><\/div><p><strong>11.<\/strong>\u00a0<strong>Informationssicherheit<\/strong><\/p><p>Informationssicherheit bedeutet den Schutz von Informationen vor einer Vielzahl von Bedrohungen, um die Gesch\u00e4ftskontinuit\u00e4t zu gew\u00e4hrleisten, das Gesch\u00e4ftsrisiko zu minimieren und die Rentabilit\u00e4t von Investitionen und Gesch\u00e4ftsm\u00f6glichkeiten zu maximieren. Die Priorit\u00e4ten der PECB bei der Informationssicherheit sind:<\/p><ul style=\"margin-left: 40px;\"><li>Die strategischen und operativen Informationssicherheitsrisiken zu verstehen und sie entsprechend zu behandeln<\/li><li>Schutz der Vertraulichkeit, Integrit\u00e4t und Verf\u00fcgbarkeit von Informationen der Stakeholder<\/li><\/ul><p>Die Fachleute der PECB sind daf\u00fcr verantwortlich, nur korrekte Informationen zu liefern. Die Teams sorgen daf\u00fcr, dass alle gemeinsam genutzten oder \u00f6ffentlich verbreiteten Informationen im Einklang mit den Qualit\u00e4ts-, Informationssicherheits- und Datenschutzrichtlinien der PECB stehen.<\/p><p><strong>12.\u00a0Verantwortung<\/strong><\/p><p>PECB ist sich bewusst, dass Erfolg nicht ohne Fehler erreicht werden kann. Organisationen k\u00f6nnen sich nicht verbessern, wenn sie diese Fehler nicht erkennen und beheben. Daher hat sie Verfahren eingef\u00fchrt, um Probleme anzusprechen, Feedback zu geben, sich die Sorgen und Probleme der Stakeholder anzuh\u00f6ren und die angesprochenen Probleme zu l\u00f6sen. Im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses stellt PECB sicher, dass alle Themen mit Priorit\u00e4t und Verantwortung behandelt werden. Die Teams sind in der Lage, die Anliegen und Bed\u00fcrfnisse der Stakeholder zu verstehen und auf sie einzugehen. Die Mitarbeiter werden in Methoden und Techniken geschult, wie sie die Ursachen von Problemen untersuchen und Ma\u00dfnahmen zu deren Beseitigung ergreifen k\u00f6nnen. Da sich die PECB haupts\u00e4chlich mit ISO-Normen befasst, hat sie diesbez\u00fcglich bew\u00e4hrte Verfahren gelernt und umgesetzt. Die Teams der PECB sind in der Lage, die Anforderungen der internationalen Normen zu analysieren und zu erf\u00fcllen und haben diese in die Verfahren integriert. Die PECB ist sich bewusst, dass jeder Versto\u00df gegen den Ethikkodex sch\u00e4dliche Folgen f\u00fcr ihren Ruf haben wird. Aus diesem Grund hat PECB ein angemessenes Verfahren zur Bearbeitung aller Arten von Beschwerden eingerichtet. Dies gilt im Falle einer Beschwerde oder Berufung von Kandidaten, zertifizierten Personen und anderen Parteien, die mit den Regeln, Richtlinien, Verfahren, Zertifizierungsentscheidungen oder der allgemeinen T\u00e4tigkeit der PECB zu tun haben. Dieses Verfahren umfasst die bewerteten Ma\u00dfnahmen, die Reaktion, die Empfehlungen und die Rolle des Berufungsausschusses bei der Erzielung einer endg\u00fcltigen Beilegung aufgrund der Berufung.<\/p><p><strong>13.\u00a0Kompetenz<\/strong><\/p><p>Alle Mitarbeiter der PECB sind in ihren Bereichen kompetent und qualifiziert. Sie sind sich auch ihrer Rollen und Verantwortlichkeiten bewusst, die sie erf\u00fcllen m\u00fcssen, um die Ziele der Organisation zu erreichen und die Erwartungen der Stakeholder zu erf\u00fcllen. In diesem Zusammenhang ist die Strategie in erster Linie darauf ausgerichtet, die Art der Probleme durch eine Ursachenanalyse zu erkennen und L\u00f6sungen zu finden, die auf Effizienz und Zufriedenheit ausgerichtet sind. PECB schult ihre Mitarbeiter kontinuierlich mit dem Ziel, ihr Wissen zu erweitern und ihre F\u00e4higkeiten zu entwickeln, damit sie den Anforderungen der Stakeholder kontinuierlich gerecht werden k\u00f6nnen. Schulungen und Sensibilisierungssitzungen werden anhand von realen Szenarien durchgef\u00fchrt, um die Herangehensweise bei verschiedenen Problemen zu testen.<\/p><p><strong>14.\u00a0Bestechungs- und Korruptionsbek\u00e4mpfung<\/strong><\/p><p>PECB unterst\u00fctzt den globalen Kampf gegen Bestechung und lehnt daher jede Form von Bestechung oder Korruption ab, ob direkt oder indirekt, einschlie\u00dflich Schmiergelder, die Verwendung von Geldern oder Verm\u00f6genswerten f\u00fcr unethische Zwecke. Diese kategorische Ablehnung von Bestechungspraktiken schlie\u00dft auch die Nutzung anderer Wege f\u00fcr die Gew\u00e4hrung unzul\u00e4ssiger Vorteile von oder an Partner, Vertriebsh\u00e4ndler, zertifizierte Fachleute, Zertifikatsinhaber, Akkreditierungsbeh\u00f6rden und staatliche Beh\u00f6rden ein. In dieser Hinsicht f\u00f6rdert PECB die vollst\u00e4ndige Einhaltung von Anti-Bestechungsvorschriften durch lokale und internationale Anforderungen wie die ISO 37001.<\/p><p><strong>15.\u00a0Bewertung des Ethik-Kodex<\/strong><\/p><p>Die Einhaltung dieses Ethikkodexes ist f\u00fcr alle Mitarbeiter der PECB unerl\u00e4sslich. In den internen Verfahren ist die Bewertung und kontinuierliche \u00dcberwachung in die Leistungsbeurteilungen von PECB-Mitarbeitern und damit verbundenen Stakeholdern, wie Trainern, Aufsichtspersonen, Pr\u00fcfern und Mitgliedern verschiedener Aussch\u00fcsse, eingebettet.<\/p><p>Jeder PECB-Fachmann, der gegen diesen Ethikkodex verst\u00f6\u00dft, muss mit Disziplinarma\u00dfnahmen rechnen, die bis zur Beendigung des Vertrags\/Vereinbarung reichen k\u00f6nnen, und in F\u00e4llen, in denen die Auswirkungen schwerwiegend sind, werden auch rechtliche Ma\u00dfnahmen ergriffen. Im Falle von zertifizierten Personen oder Zertifikatsinhabern werden die PECB-Zertifizierungen entzogen und im Falle von PECB-Zertifikatsprogrammen werden die Zertifikate f\u00fcr ung\u00fcltig erkl\u00e4rt.\u00a0<\/p><p>Endg\u00fcltige Entscheidungen in Bezug auf Verst\u00f6\u00dfe gegen den Ethikkodex und alle Entscheidungen f\u00fcr Zertifizierungs- und Zertifikatsprogramme werden gem\u00e4\u00df der <a href=\"https:\/\/staging.pecb.com\/de\/pecb-code-of-ethics-violation-policy\">Richtlinie f\u00fcr Verst\u00f6\u00dfe gegen den Ethikkodex<\/a> ausschlie\u00dflich vom Chief Compliance Officer getroffen, und keine anderen leitenden oder gesch\u00e4ftsf\u00fchrenden Positionen k\u00f6nnen diese Rolle \u00fcbernehmen.<\/p><p>In allen F\u00e4llen hat die Person, die gegen diesen Ethikkodex verst\u00f6\u00dft, das Recht, geh\u00f6rt zu werden und sich zu verteidigen, bevor eine Disziplinarma\u00dfnahme verh\u00e4ngt wird.<\/p><p><strong>16. Umweltbewu\u00dftsein<\/strong><\/p><p>Die PECB ist sich der Sch\u00e4den und externen Auswirkungen bewusst, welche unbewusstes menschliches Handeln in der Natur verursachen kann. Daher ist sie bestrebt, die Gesch\u00e4ftsabl\u00e4ufe zu verbessern, um ein ideales Umweltschutzniveau zu erreichen und auf bestm\u00f6gliche Weise zu arbeiten.<\/p><p><strong>17. Kontaktieren Sie uns<\/strong><\/p><p>Sollte ein Stakeholder Zeuge eines Versto\u00dfes gegen diesen Ethikkodex durch Mitarbeiter der PECB werden, wird er dringend gebeten, dies dem Chief Compliance Officer unter <a href=\"mailto:compliance@staging.pecb.com\">compliance@staging.pecb.com<\/a> zu melden. Die PECB verpflichtet sich, jeden Fall in vollem Umfang zu untersuchen, um die h\u00f6chsten ethischen Standards zu gew\u00e4hrleisten.<\/p><p>Die PECB ermutigt jeden, der Fragen, Bedenken oder Probleme in Bezug auf diesen Ethikkodex hat, sich an den Chief Compliance Officer zu wenden.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-59aa6f63 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"59aa6f63\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><b>Version<\/b>\u00a03.2.\u00a0<b>Letzte Aktualisierung:<\/b> 2024-09-16<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ethik-kodex Haftungsausschluss Haftungsausschluss: Der Begriff &#8222;zertifiziert&#8220; darf nur f\u00fcr Personalzertifizierungen verwendet werden, die auf den Anforderungen der ISO\/IEC 17024 beruhen. 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